见情况报告【反映情况报告范文】

来源:早教网 时间:2019-05-29 11:33:24

 见情况报告【反映情况报告范文】
 一、强化主体责任,切实抓实抓好问题整改

  我社党委在落实整改工作中,始终把问题整改作为一项重大的政治任务,深挖根源,坚持问题导向不遮掩回避,落实整改要到人到岗,以最坚决的态度、最有效的办法、最果断的措施,不折不扣落实各项整改任务。

  (一)迅速动员部署,研究落实意见。

  3月22日,市委第二巡察组意见反馈会召开后,社党委及时以党委文件(延报党发〔2018〕6号)和“问题墙+回音壁”的形式,在延安新闻网及时向职工和社会公开。4月10日,又召开社党委巡察整改问题会议,专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施,形成整改方案,建立问题台账,落实党委和委员领导责任,明确整改目标要求和整改时限。要求班子成员结合巡察反馈意见深刻剖析、对照检查,把涉及到自身分管工作的巡察反馈问题说清楚、谈透彻,红脸出汗,积极开展批评和自我批评,列出问题清单,逐条提出整改措施、要求和时限,夯实整改责任,确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。

  (二)加强组织领导,强化责任落实。

  社党委成立了巡察整改工作领导小组,由社党委书记、社长石兴平任组长,党委副书记王建平,党委委员、总编辑孙文珍任副组长,其他班子成员和各部室、下属企业负责人为成员的整改落实工作领导小组,按照明确责任领导、明确整改时限的思路,建立清单,集中攻坚,整体联动。在整改过程中,社党委切实担负起了整改的主体责任,社党委书记切实履行整改第一责任人的责任,班子成员按照职责抓好分管范围内的整改落实工作。严格对照整改方案和问题台账,针对薄弱环节强化工作责任,一级抓一级,层层抓落实,逐条整改,逐一销账,做到件件有落实、事事有回音。

  (三)制订整改方案,细化整改措施。

  制订了《整改方案》,明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析,按照全面从严治党的要求,举一反三查找问题,综合施策、标本兼治制订了《整改清单》,围绕三个方面十四个主要问题和三条巡察意见建议,列出问题清单、任务清单(整改措施)、责任清单(包括完成时限、责任领导、责任科室、责任人),形成详细的整改路线图、时间表,做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

  社党委书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求,切实加强对分管科室整改工作的指导把关,责任科室各司其职,逐条对照列出清单,建立台账,对整改问题逐个落实责任,逐条逐项对帐销号,确保条条有整改、件件有落实。

  二、突出问题导向,扎实推进整改

  经过共同努力,三个方面十四个主要问题目前已基本整改到位,需要一定时间或长期坚持整改的,也按预定方案稳步推进,总体整改工作取得了阶段性成效。主要表现在以下几个方面:

  (一)党委的战斗力、凝聚力不强方面存在问题的整改情况:

  1.班子成员分工不够明确、缺乏团体意识、交流合作不足,表率作用发挥不够的问题

  根据报、网、媒同步发展的要求,结合部分领导职务调整,对报社领导班子成员分工进行了调整;2018年4月16日,又对党委委员进行了分工,明确了业务工作、党的建设分工,明确了党委工作“三张清单”“一岗双责”等制度要求,要求党委班子认真履责尽责,压实担子,形成既各司其职,又互相协作的机制,牢固树立“一盘棋”思想,加强交流沟通,增强班子的核心领导作用。

  2.中心组学习不能正常坚持,“三会一课”没有很好落实的问题

  一是把中心组学习成员的范围扩大到各支部书记、各部门负责人,制定、完善了《延安日报党委2018年中心组学习计划》制度,坚持一个月召开一次中心组学习会,先后学习了习近平总书记在纪念马克斯诞辰200周年纪念大会上的讲话、《宪法修正案》说明、市委徐新荣书记年初在党政领导干部培训班上的讲话等重要文章等,不断增强政治意识和大局意识,提高政治站位。

  二是5月初,在市直机关工委的指导下,撤销了原编辑部党支部,新成立了综合党支部、编辑中心党支部、采访中心党支部,选优配强各支部书记和支委,5月中旬又对新当选的全体支委进行了岗前培训,签订了目标责任书,细化分解各支部年度规范化、标准化建设目标任务,力推全社党建工作再上新台阶。

  3.党费收缴不规范的问题

  一是每月按标准收缴党费,并建立台账。二是对少数拖欠党费的老党员,上门收缴。目前,已全部收缴至5月底。

  4.党委会、社委会、编委会议事规则操作性不强的问题

  一是经社党委会讨论研究,新出台了《延安日报社党委会、社委会、编委会议事规则》,印发各部门学习知晓,遵照执行,提高议事效率,做到公开、公正、民主决策。

  二是进一步修订完善了《延安日报采编人员考核管理办法》《延安日报社车辆管理办法》《延安日报社职工请休假办法》《延安日报社先进评选办法》等十多个规章制度,建立起了用制度管人管事、用制度激励人的良好机制。